2020年8月12日，伊盾門窗總部為資深員工舉辦了隆重的慶典活動，感激他們對于企業的辛勤付出，在伊盾門窗屢創輝煌的過程中作出了不平凡的貢獻!

　　企業的發展要著眼于長遠，員工的進步也是如此。只有健康的團隊和企業才能留得住人才，企業的發展也離不開每個員工的努力。

　　每一個員工都要有強烈的企業榮譽感和自豪感，把個人的仕途和企業的發展拴在一起，無論是生活還是工作，要樹立高度的責任心和進取心，企業的愿景就是員工前進的動力和方向。

　　致力于打造“高效隔音門窗第一品牌”的伊盾門窗，一貫把企業文化建設視為企業發展的頭等大事。而提升員工幸福感，就是伊盾企業文化建設的重要組成部分。

　　為了提升員工的幸福感，伊盾門窗每年都會不計成本，花費大量的人力和物力策劃各種企業活動，為企業創造一個家庭氛圍，讓每一位員工都樂在其中。

　　這些企業活動，包括了每個月例行的員工集體生日會，每一年的員工旅游活動，定期舉辦各種企業拓展活動。

　　如今，伊盾門窗精心策劃了這一場資深員工慶典活動，正是為了感激他們的辛勤付出，正是有了這一批資深員工多年在自己崗位上默默耕耘，才使得伊盾門窗在企業發展的道路上創造了一個又一個輝煌，成為了門窗企業首家上市公司!

　　在過去一年里，伊盾門窗又成功幫助51名員工完成了買車的夢想，并新增幫助87位員工實現月薪過萬的理想，同時多名管理人員成為公司股東!

　　以“打造高效隔音門窗第一品牌，為經銷商創造財富，為員工創造幸福”為企業愿景的伊盾門窗，一直致力于為每位員工提供具有競爭力的薪酬及福利、完善的個人發展與培訓機會，使其在富有挑戰性的工作環境中不斷地進步，實現最大價值!

　　未來，伊盾門窗將會整合各種優質資源，抓住門窗藍海的時代機遇，不斷壯大企業規模，促進企業發展，帶領員工致富，實現企業愿景!