如何讓門(mén)店省心省事賺錢(qián)，是眾多門(mén)窗加盟商所關(guān)心的問(wèn)題。其實(shí)，只要選對(duì)品牌，很多事情都會(huì)事半功倍，例如伊盾門(mén)窗，行業(yè)幫扶翹楚，這不，以下他又給大家?guī)��?lái)非常實(shí)用的門(mén)店技巧，讓大家能夠在顧客心中增值，提高顧客的需求感。

　　人員管理制度及培訓(xùn)

　　制定規(guī)范的人員管理制度，讓門(mén)店有效提升業(yè)績(jī)的，實(shí)行統(tǒng)一的績(jī)效管理、薪酬福利管理及崗位晉升管理是很有必要的，帶動(dòng)員工進(jìn)行日�？己思�(xì)分，并認(rèn)真計(jì)劃、組織實(shí)施、安排布置和檢查;同時(shí)，也要做好人員培訓(xùn)管理，讓新老員工進(jìn)行入職培訓(xùn)、技術(shù)培訓(xùn)、崗位培訓(xùn)等，讓新員工能夠盡快進(jìn)入工作狀態(tài)，這點(diǎn)伊盾門(mén)窗就做得很好，總部不間斷的金牌店長(zhǎng)培訓(xùn)，讓門(mén)窗加盟店成員的專(zhuān)業(yè)能動(dòng)性進(jìn)一步提高。

　　顧客投訴責(zé)任及方向

　　對(duì)顧客要做好售前、售中、售后等相應(yīng)服務(wù)，關(guān)心到每一位顧客的需求，將顧客變成門(mén)店的品牌宣傳員，給門(mén)店帶來(lái)更多顧客;另外，對(duì)于顧客的投訴要做好記錄，顧客常常會(huì)覺(jué)得自己是受害者，不要回避自己責(zé)任，態(tài)度很重要，門(mén)店應(yīng)該用心的接待顧客的投訴，讓顧客感受到我們真的用心去聆聽(tīng)，每一個(gè)投訴和建議都將成為門(mén)店努力的方向。

　　如何成為頂呱呱的門(mén)窗加盟店，如何真正吸引客戶(hù)，如何降低門(mén)店的運(yùn)營(yíng)成本省心賺錢(qián)，那么，門(mén)窗加盟商就要不斷提升自己的核心競(jìng)爭(zhēng)力，不斷豐富出自身的文化涵養(yǎng)，讓門(mén)店成為一種吸引，一種情感，一種共鳴，一種能量的傳播。

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