為弘揚勞模精神，在全公司形成“學習勞模、爭當勞模”的良好氛圍，激勵廣大長虹人愛崗敬業、激情奮斗、精益求精、勇于創新的精神品格，三年一次的“長虹公司勞動模范”評選，于4月27日落下帷幕。經過長虹各業務單元的廣泛推薦和公司評模組的精心組織，按照集體推薦、組織審查、綜合評價等方式，堅持“高標準、嚴要求”和“客觀公正”，共評選出來自公司管理、研發、工藝、銷售、技能、防疫、扶貧七大類35名長虹公司勞模。

　　微長虹將陸續為大家展示新一代長虹勞模的風采，歡迎大家持續關注!

　　今天，要帶大家認識長虹多媒體研發中心戰略產品技術研究所高級工程師黃慶，從少年到中年，整整18年

　　他見證了長虹電視的不斷升級換代。

　　如果你關注長虹面孔人物，那么一定對他不陌生，多媒體研發中心戰略產品技術研究所高級工程師——黃慶，現為多媒體公司技術研發中心戰略產品技術研究所專家級設計師，擔任系統設計組組長，主要負責戰略產品的方案論證、設計開發等工作。

　　如果你對他足夠了解，那么一定知道他是一個始終秉承“敬業擔當 同創共享”核心價值理念，立足本職、無私奉獻，創下無數工作佳績的人。在他18年的職業生涯中，負責了20余個CRT和液晶電視產品的方案論證、結構設計等工作，獲得綿陽市科技進步獎2次，獲得實用新型授權專利20余項，負責開發的產品更是9次獲得長虹公司技術創新項目成果獎，本人也多次獲得長虹文明員工稱號，并上榜長虹面孔人物。

　　同事們對黃慶的評價出奇一致：誠實守信，對待工作認真負責，積極主動，能吃苦耐勞，敢于創新，具備良好的心理素質和承壓能力，有較強的組織協調能力與團隊合作精神。

　　18年扎根技術，潛心鉆研

　　誠如大家的評價，黃慶對工作有著異于常人的執著和熱愛。2002年7月畢業于四川大學機械制造工藝及設備專業的他，進入長虹的第一份工作就是擔任多媒體公司CRT、液晶電視類產品結構設計師。跟其他剛入職的大學生不同，黃慶沒有初入職場的新鮮和不適應感，他一頭扎進電視產品結構設計，兩耳不聞窗外事，潛心鉆研，發誓一定要設計出最完美產品，為長虹電視成業界翹楚，受到顧客的追捧和愛戴奉獻自己的力量!

　　正是因為這股子年輕人的拼勁和初心，黃慶的工作格外出色。一路走來，他用實際行動和工作業績告訴了我們堅守初心就會收獲成功。

　　2005年，他參與CRT電視產品200系列的開發工作，負責桶狀外形內的機芯裝配結構。那一年，他的200系列結構設計獲得了公司級技術創新項目成果獎。

　　2006-2012年，已升級為結構項目負責人的黃慶，負責CRT電視產品CHD29155、CHD29300、866系列和液晶電視產品LT37710、LT26620、46830i、3D42A6000i等結構設計。其中LT710系列產品是長虹主銷的低端液晶電視產品，取得了優異的市場表現。

　　2012年，作為長虹公司第一代一體機B3000系列結構項目負責人，黃慶組織完成產品的方案論證、結構設計等工作，其中LED29B3000還獲得了國家“能效之星”的稱號，并獲得公司技術創新二等獎。

　　2013年，作為C3000系列一體機結構項目負責人，獲得了公司技術創新三等獎。他還參與《超窄、高效一體化液晶電視技術的研究及應用》項目，并獲得綿陽市科技進步獎。

　　2014-2015年，CHiQ一代50Q1N、CHiQ二代50Q2N一體機產品結構項目負責人依然是他，并且Q1N、Q2N系列產品分別獲得了公司技術創新二、三等獎。

　　2016年，黃慶在公司內獲聘專家級設計師，并且成為曲面55E9600、新43D2000一體機產品結構項目負責人，為提升公司產品的市場占有率做出了重要貢獻。

　　2017-2018年，他擔任CHiQ五代75Q5K和60Q5T一體機產品結構項目負責人。其中Q5T系列首次在公司內采用了面框與背板一體化結構，整機H1面無螺釘和拼縫。Q5K系列獲得了公司技術創新一等獎。參與的《超大屏幕自制液晶模組的研究及應用》項目獲得公司2017年度技術創新二等獎。

　　2018-2019年，作為CHiQ六代Q6K系列一體機產品結構總負責人，在公司內首次使用普通OC做無邊框產品，采用U形面框直角拼接技術，該產品獲得了公司技術創新三等獎。

　　2019-2020年，黃慶參與公司戰略產品事業部前期籌備、相關規范流程制定、系統搭建、體系檢核及整改、產品規格確認及應標等工作。同時參與公司戰略產品908項目，主要負責硬件測試部分等工作。

　　堅守初心，永不言敗

　　一路走來，驕人工作業績讓人稱贊和佩服，然而成績的背后那些付出卻是艱辛且漫長復雜的。數之不盡的熬夜加班，沒日沒夜的方案論證，來回折騰的更改設計，重復不斷的產品驗證，通宵達旦的評審討論，反復不停試制.......

　　每一項工作都需要投入大量的心血，不僅要有層出不窮的創新精神，還要有接受失敗的勇氣，更要有一顆永不言敗的堅韌心。而這些，黃慶全部都具備，也是這些經歷造就了他永不懈怠的精神狀態和一往無前的奮斗精神，獲得了無數的輝煌成果。

　　從02年到20年，長虹電視歷經無數次的升級換代之路，不變的依然是黃慶始終如初的堅守。18載光陰如梭，歲月帶走了他臉上的稚氣，將他打磨成一個成熟穩重的中年男子，但他的內心依然還是從前那個愛崗敬業、默默付出、無私奉獻，工作起來一絲不茍的少年。

　　他說，將繼續在戰略產品設計開發道路上發光發熱，為公司發展貢獻自己的力量，并把自己的工作經驗傳承給后輩，努力讓長虹電視永遠是市場的寵兒，讓“長虹”這個品牌家喻戶曉，走進千家萬戶，遍及神州大地!